Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Pracodawca, który jest zainteresowany uzyskaniem środków w ramach KFS powinien złożyć we wskazanym poniżej terminie wniosek wraz z załącznikami w siedzibie PUP.
TERMIN NABORU WNIOSKÓW OD DNIA 02.07.2018 r. DO DNIA 04.07.2018 r. do godz. 15.30.
W roku 2018 pracodawcy mogą przeznaczyć środki KFS na wyszczególnione formy kształcenia ustawicznego tj:
-kursy realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
-egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.
-kursy realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
-egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.
Celem utworzenia Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) jest pomoc osobom pracującym zagrożonych utratą zatrudnienia z powodu kwalifikacji nieadekwatnych do wymagań stawianym przez lokalny rynek pracy i dynamicznie zmieniającą się gospodarkę. Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną część środków Funduszu Pracy, określoną w planie Funduszu Pracy na dany rok budżetowy.
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić pracodawcy w rozumieniu przepisów ustawy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie. Zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.
Na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy, pracodawca może mieć przyznane środki z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w wysokości:
Na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy, pracodawca może mieć przyznane środki z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w wysokości:
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika – jeśli pracodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców (pracodawcy zatrudniający do 10 pracowników).
Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Priorytety wydatkowania KFS w roku 2018:
Priorytet I. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
Składając wniosek o dofinansowanie w ramach priorytetu I należy udowodnić, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego w powiecie janowskim – oznacza to zawód zidentyfikowany jako deficytowy w oparciu o wyniki badań zawartych w Barometrze Zawodów 2018 powiatu janowskiego. Barometr Zawodów 2018 Powiatu Janowskiego.
Barometr Zawodów 2018 Powiatu Janowskiego
Składając wniosek o dofinansowanie w ramach priorytetu I należy udowodnić, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego w powiecie janowskim – oznacza to zawód zidentyfikowany jako deficytowy w oparciu o wyniki badań zawartych w Barometrze Zawodów 2018 powiatu janowskiego. Barometr Zawodów 2018 Powiatu Janowskiego.
Barometr Zawodów 2018 Powiatu Janowskiego
Priorytet II. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy;
Składając wniosek o dofinansowanie w ramach priorytetu II powinien udowodnić, że w ciągu co najmniej jednego roku przez złożeniem wniosku zostały zakupione nowe maszyny lub narzędzia pracy (nie nowocześniejsze, ale takie których wcześniej w firmie nie było), a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi zmianami.
Składając wniosek o dofinansowanie w ramach priorytetu II powinien udowodnić, że w ciągu co najmniej jednego roku przez złożeniem wniosku zostały zakupione nowe maszyny lub narzędzia pracy (nie nowocześniejsze, ale takie których wcześniej w firmie nie było), a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi zmianami.
Priorytet III. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Z priorytetu trzeciego mogą skorzystać pracodawcy, których pracownicy wykonywali przez co najmniej 15 lat prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej. Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2017r., poz. 664 z późn. zm.).
Z priorytetu trzeciego mogą skorzystać pracodawcy, których pracownicy wykonywali przez co najmniej 15 lat prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej. Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2017r., poz. 664 z późn. zm.).
Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków KFS uwzględnia się:
- zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego ;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczącego dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1065 z póź. zm.).;
- korzystanie przez pracodawcę ze wsparcia w ramach środków KFS w 2017 roku.
Kształcenie ustawiczne musi być przeprowadzone przez uprawnione instytucje szkoleniowe. W zależności od formy prawnej są to instytucje posiadające wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub Krajowego Rejestru Sądowego (KRS), w których wskazany jest przedmiot wykonywanej działalności związany z prowadzeniem pozaszkolnych form edukacji zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD). Niezbędne jest okazanie dokumentu, na podstawie którego prowadzone są pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego. Dotyczy to również instytucji prowadzących działalność edukacyjną na podstawie odrębnych przepisów.
Poszczególne formy kształcenia ustawicznego wskazane we wniosku o dofinansowanie z KFS powinny rozpocząć się nie wcześniej niż 30 dni od dnia złożenia wniosku, nie później jednak niż w ciągu 3 miesięcy od dnia złożenia wniosku.
W przypadku wniosku wypełnionego nieprawidłowo, wyznacza się termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia. Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku:
- niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie;
- niedołączenia wymaganych załączników.
Wnioski będą przyjmowane w sekretariacie (pok. nr 12) w godzinach pracy tut. Urzędu. Informacje odnośnie środków KFS można uzyskać w siedzibie urzędu pok. nr 6 (I piętro) lub pod numerem telefonu (15) 8 720 240 wew. 46.
Dokumenty do pobrania:
1.Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracownika/ów i pracodawcy z Krajowego Fundusz Szkoleniowego.
2.Załącznik nr 1 do wniosku - Wykaz osób planowanych do objęcia kształceniem ustawicznym.
3.Załącznik nr 2 do wniosku - Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
4.Załącznik nr 3 do wniosku - Oświadczenie wnioskodawcy.
5.Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis - rozporzadzenie KE nr 1407 2013 (obowiazuje od dnia 15112014)
- niedołączenia wymaganych załączników.
Wnioski będą przyjmowane w sekretariacie (pok. nr 12) w godzinach pracy tut. Urzędu. Informacje odnośnie środków KFS można uzyskać w siedzibie urzędu pok. nr 6 (I piętro) lub pod numerem telefonu (15) 8 720 240 wew. 46.
Dokumenty do pobrania:
1.Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracownika/ów i pracodawcy z Krajowego Fundusz Szkoleniowego.
2.Załącznik nr 1 do wniosku - Wykaz osób planowanych do objęcia kształceniem ustawicznym.
3.Załącznik nr 2 do wniosku - Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
4.Załącznik nr 3 do wniosku - Oświadczenie wnioskodawcy.
5.Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis - rozporzadzenie KE nr 1407 2013 (obowiazuje od dnia 15112014)