ZMIANY W ZATRUDNIENIU CUDZOZIEMCÓW - OBOWIĄZKI PRACODAWCY:

Print Drukuj

Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi:

- złożenie powiadomienia o podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od wskazanej w oświadczeniu daty podjęcia pracy

- złożenie powiadomienia o niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 14 dni od wskazanej w oświadczeniu daty podjęcia pracy

- obowiązek przesyłania kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do urzędu, który dokonał wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, jeszcze przed rozpoczęciem pracy

- powiadomienie urzędu o zakończeniu pracy przez cudzoziemca, który zakończył pracę przed terminem wskazanym w oświadczeniu.

(Wskutek powiadomienia wpis oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń ulega unieważnieniu z mocy prawa)
 

Dokumenty mają być przekazywane wyłącznie w formie elektronicznej !
 

Zezwolenie na pracę sezonową:

- Obowiązek przekazania kopii umowy przed zatrudnieniem, do urzędu, który wydał zezwolenie na pracę sezonową.

Dokumenty mają być przekazywane wyłącznie w formie elektronicznej !
 

Informacje o publikacji dokumentu